Erstellung einer Roadmap, um mithilfe von sinkenden Umrüstzeiten mittelfristig und nachhaltig eine Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit sicher zu stellen
Entwicklung einer Strategie, um obiges Ziel zu erreichen und abzusichern
Etablieren der beiden SMED-Coaches als starkes Team im eigenen Betrieb
Start in zwei Pilotbereichen gleichzeitig, um im Zusammenspiel der Coaches ein höheres Niveau an Standards zu entwickeln und die stetige Prozessverbesserung abzusichern
Kosteneinsparungen, um die Kosten der Qualifizierung sicher abzudecken
Zielgruppe:
Die beiden Coach-Teilnehmer (im Idealfall) aus Ihrem Betrieb